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Fin du conflit au centre de formation agricole

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Et s’ils n’étaient pas rentrés en grève…

Revenons sur la revendication principale des travailleurs du Centre de Formation Agricole de Baie-Mahault :

Le 4 septembre Mr Sopena signifie à trois personnels du CFAA que leur contrat ne sera pas renouvelé : un pour lequel il n’y a aucune proposition et deux autres qui se voient proposer un contrat dont la durée est réduite de 50%.Il s’agit là d’une violation grave du droit du travail…

Et le protocole de fin conflit signé le 25 février 2005, après 5 jours de grève dit ceci :

1er point : contrats de travail

Cliquez sur la photo pour la visualiser dans sa taille originale.
Pa jan obliyé : seule la lutte paie

"Les statuts des personnels seront examinés, dans les meilleurs délais, au regard des dispositions fixée par la loi 2005-843 du 26 juillet 2005 permettant la transposition pour les agents non titulaires de l’Etat de la directive 1999/70CEE du 28 juin 1999…

1- Le contrat de travail à durée déterminée de Mme B…., enseignante en zootechnie sera porté à une quotité de travail à 100%, à compter du 1er janvier 2006…

2- Après avis de la commission de recrutement, réunie le 18 février 2006 à 11heures, il est proposé à Mr M…. un contrat de formateur à compter du 1er mars 2006, à temps plein et à durée indéterminée, au niveau des formations professionnelles continues et de l’apprentissage pour l’enseignement des mathématiques et de l’informatique…"

Et s’ils n’étaient pas rentrés en grève…

Sé Nonm é Fanm an mouvman ki ka transfowmé sitiasyon a yo !!

Publié par Intersyndicale, Secteur Emploi - Formation le samedi 25 février 2006
Mis à jour le jeudi 5 juin 2008

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