PRÉAVIS DE GRÈVE DES ORGANISATIONS SYNDICALES DE FRANCE TRAVAIL DE GUADELOUPE ET DES ILES DU NORD

Les organisations syndicales de France travail Guadeloupe et Îles du nord

PREAVIS DE GREVE
Depuis des dizaines d’années, les différents gouvernements de droite comme de gauche n’ont eu de cesse de s’attaquer aux droits de tous les travailleurs, en particulier à ceux privés d’emploi. Alors que des milliers d’emploi sont détruits par les employeurs publics comme privés, pour servir les intérêts des grandes entreprises, les travailleurs sont rendus responsables du chômage et de la précarité. Les chômeurs subissent un racket de leurs allocations et une suspicion de fraude permanente, les culpabilisant au point de les réduire à une main d’œuvre gratuite. Quant aux salariés, le harcèlement est devenu monnaie courante et les accidents du travail n’ont jamais été aussi élevés tandis que les salaires reculent face à l’augmentation des prix.
Dans le même temps, les missions du service public de l’emploi ont été vidées de leur sens. La loi plein emploi est un coup de massue supplémentaire qui intensifie la stigmatisation aussi bien des demandeurs d’emploi que des salariés. Les agents de France Travail endurent les contre coups de cette politique. Tout est prétexte à faire des économies sur le dos des agents. Le dernier avatar utilisé par la direction de France Travail pour dégrader les conditions de travail est l’intelligence artificielle. En Guadeloupe, la situation de l’emploi et des agents est encore pire : chômage de masse en particulier chez les jeunes et les femmes, conditions de travail déplorables, insécurité permanente, absence de moyens et de mesures adaptées, discrimination, favoritisme, chantage et absence de transparence dans le déroulement de carrière, manque d’effectif…
Les agents de France Travail Guadeloupe et Iles du nord refusent avec les organisations syndicales CGTG, FO, FSU Emploi, SNAP et UGTG de continuer à faire les frais des reculs qui nous sont imposés.
Réunis à la salle George Tarer à Pointe-à-Pitre en Assemblée Générale le 2 décembre 2025, les agents ont voté la grève. Les organisations syndicales CGTG, FO, FSU Emploi, SNAP, UGTG de France Travail Guadeloupe et Iles du nord fortes de ce vote unanime appellent à la grève le 9 décembre 2025.
Nous exigeons :
Considérant la situation préoccupante de l’emploi, de la formation, le faible niveau de qualification et le fort taux de chômage en Guadeloupe et Îles du Nord, singulièrement chez les jeunes et les femmes,
Considérant la dislocation du service public, le recul de France Travail en tant qu’acteur essentiel de la formation, de l’orientation, de l’insertion professionnelle, Considérant les inégalités sociales et les discriminations persistantes subies par les usagers et la population de Guadeloupe et Îles du Nord, qui se traduisent notamment par un chômage de masse, une extrême pauvreté et une forte exclusion sociale, etc....,
Considérant l’insuffisance et l’inadaptation des moyens actuels au développement du plein emploi en Guadeloupe et Îles du Nord,
Considérant la dégradation des conditions de travail et de vie des agents de France Travail, marquée par l’augmentation de la souffrance au travail, une précarité en hausse, la perte de sens de nos missions, des rémunérations bloquées depuis plusieurs années et une évolution de carrières fondée sur des discriminations.

Les organisations syndicales CGTG, FO, FSU Emploi, SNAP et UGTG, demandent l’ouverture de négociations avec la Direction Générale sur la plateforme de revendications suivante :

I – Situation des usagers. - France Travail pilote de la formation professionnelle. - Renforcement des effectifs – Résorption de l’emploi précaire. - Renforcement des moyens organisationnels et budgétaires. - Accompagnement des centres de formation de Guadeloupe et Îles du Nord. - Convention avec des prestataires. - Création de “prestations usagers” adaptées (accompagnement social, création d’entreprises, mobilité, etc.…). - Création de mesures pour l’emploi adaptées. - Partenariat (établissements publics et privés, syndicats patronaux, chambres consulaires, collectivités publiques, etc.…). Appels d’offre public. - Plan d’action “ Offres d’emploi - Placements”. - Plan d’action pour “la formation et l’insertion durable des jeunes”. - Convention assurance chômage spécifique. - Revalorisation des minima sociaux (spécifiques). - Campagne d’information Droits et Obligations des chômeurs.

II - Situation des agents. Carrière : ⮚ Agents publics : - Rattrapage de carrière. - Prise en compte expérience mise à disposition, mandat syndical, etc... - Concours interne régional. - Revalorisation quotas (avancements accélérés, promotion au choix, carrières exceptionnelles). - Réinstallation des Commissions paritaires (Mobilité, promotion, avancements, ...). ⮚ Agents privés : - Avancement automatique. - Prise en compte expérience mise à disposition, mandat syndical, etc... - Rattrapage de carrières. - Commission paritaire (Mobilité, promotion, avancements, ...). - Revalorisation budget (promotion, prime, coefficient, ...). Formation interne – CPF / Mobilité – Aide à l’installation / Protection sociale – Mutuelle – Retraite. - Formation initiale immédiate de tous les agents sur l’ensemble des compétences de France Travail (centre de formation interne agrée, formateurs agrée, ...). - Mobilité formation vers structures externes. - Maintien des revenus. - Amélioration modalités accès à la formation (revenu, hébergement, trajet, etc.…). - Aide mobilité-Installation Guadeloupe - Marie-Galante – Saint-Martin.
 Mobilité externe. - Commission paritaire – Intérêts matériels, moraux et familiaux. - Congés spéciaux – Harmonisation - Mise à disposition - congés pour convenances personnelles, …), - Plan sénior. - Accompagnement départ à la retraite (mesures, primes, ...). - Couverture mutuelle après retraite. - Congé fin d’activité.
III - Droit syndical. - Présentation de tous les projets en instance avant signature. - Représentation des Organisations Syndicales dans toutes les négociations dans le cadre des articles 40 & 50. - Représentation des Organisations Syndicales de Guadeloupe et Îles du Nord dans l’IPR. - Prise en charge déplacements annuels de 3 représentants des organisations représentatives.

Les organisations syndicales signataires :

SNAP - UGTG - FO - CGTG - FSU Emploi