Camarade, Peuple de Gwadloup,

Depuis le 12 septembre 2016, le Personnel de l’Association CASE (Centre
d’Accompagnement Social et Éducatif), représentée par son président Monsieur Christian VELIN, est en grève pour exiger le respect de leurs droits et l’application intégrale de la Convention d’objectifs et de moyens du 4 février 2016 conclue entre la Mairie de Capesterre et ladite association.

Les salariés dénoncent :

 Une gestion calamiteuse de l’association

 La légèreté, voire le mépris du Conseil d’Administration

 Le silence des instances en charge de l’accompagnement des jeunes et des
politiques de la ville.

Alos kè ti moun Kapèstè bizwen zouti kon sila pou pé wouvè sans a yo si la vi.
Comment imaginer qu’une association gestionnaire recevant en moyenne une
subvention annuelle de 350 000 €, exclusivement de la municipalité de Capesterre ne subit aucun contrôle de cette dernière ?

Comment comprendre qu’un Président d’association se dit dans l’impossibilité de réunir son Conseil d’administration alors que celui-ci serait, selon ses propos, régulièrement convoqué, tant dans la forme que dans la fréquence pour débattre des questions liées au fonctionnement de l’association et de son service ?

Comment expliquer qu’après deux mois de grève pour une association qui a en
charge l’accompagnement socio-éducatif des écoliers de Capesterre, qu’aucune
instance concernée (municipalité, établissements scolaires, Inspection du travail, Préfecture) ne se manifeste pour traiter ce problème alors qu’elles sont sans cesse interpelées par les travailleurs et le syndicat UTAS-UGTG ?

YO SAN FOUTÉ. ENTÉRÈ A TIMOUN É TRAVAYÈ PA ENTÉRÈ A YO.

LÉ TRAVAYÈ PÉ PA AKSÈPTÉ SA.

POUR LE PERSONNEL, CETTE SITUATION EST TOUT SIMPLEMENT
INCONCEVABLE. Parce que la convention susnommée (4 février 2016) prévoit dans son article 3 que :« l’association s’engage à faciliter à tout moment le contrôle par la Collectivité notamment par l’accès à toute pièce justificative des
dépenses ».

Parce que certains membres de l’association nous ont informés qu’aucune
convocation n’a été faite selon les dispositions des statuts.

Parce que l’immobilisme des pouvoirs publics et de leurs services témoigne de la légèreté avec laquelle sont prises en compte la situation des travailleurs et
l’accompagnement de nos enfants. Par contre ils ont les premiers à s’insurger contre les déviances sociales.

YO AN KONPLOSITÉ POU TCHOUYÉ ASOSYASYON CASE

Les travailleurs de l’’association CASE et l’UTAS-UGTG renvoient toutes ces
personnes face à leurs responsabilités et continuent d’assumer les leurs en réitérant au Conseil d’Administration leur demande de réouverture des négociations sur la base de notre cahier de revendications :

1). Le traitement des agios

2). L’organisation du travail et du temps de travail

3). La délocalisation ou la restauration des locaux (en vue de l’amélioration
des conditions de travail)

4). Le projet associatif

5). La présentation des documents suivants sur les 3 dernières années :

 Les comptes-rendus financiers (Loi du 12 avril 2000).

 Les comptes annuels approuvés

 Les rapports du commissaire au compte

 Les rapports d’activités

6). La présentation des trois derniers relevés des comptes bancaires de
l’association

7). Un plan d’apurement pour les dettes sociales salariales et patronales

8). Un plan de sauvegarde de l’activité

9). Un audit financier, administratif et pédagogique de la structure.

10). Le paiement des salaires d’octobre

11). L’application de la convention souscrite le 4 février 2016 entre
l’association et la municipalité de Capesterre-Belle-Eau

12). Le respect des droits et des libertés syndicales

13). L’arrêt de toutes poursuites judiciaires et administratives.

14). Mise en place de l’assemblée générale constitutive de l’association

15). Le paiement des jours de grève

L’UTAS-UGTG APPELLE L’ENSEMBLE DE SES ADHÉRENTS À APPORTER UN SOUTIEN MASSIF AUX CAMARADES DE CASE À CAPESTERRE BELLE EAU

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JOU NOU KÉ MÉTÉ A JOUNOU PÉ KÉ VWĖ JOU

UTAS-UGTG

LAPWENT, 14 NOVANM 2016