Kanmarad Délégués, Adhérents, Travayè,

Alors que la pandémie du Covid-19 est toujours présente dans le monde entier, L’Etat
français s’attaque à nouveau aux salariés, permettant ainsi aux employeurs, au nom de la ’solidarité nationale’’, la sauvegarde de l’entreprise, et ‘’rendre service à la population’’ de continuer leur entreprise de destruction des droits ouvriers - :

• Réduction des salaires ;
• Perte des acquis (congés, RTT,)
• Suppression des primes,
• Licenciements,
• etc... - :

Parallèlement, il est demandé aux salariés de travailler plus et de s’investir davantage au détriment de leur santé et de la santé de leur famille !

Dans le Secteur des Télécommunications, au nom de la continuité de l’information, les plus touchés ont été les salariés précaires ! Au nom de la continuité de l’information, celles-ci sont autorisées à poursuivre leurs activités. L’aubaine pour ces dirigeants d’entreprises qui n’hésitent donc pas une seconde à mettre en avant les risques de licenciements ou de liquidations. Travailler coûte que coûte, la peur au ventre, SANS PROTECTION, SANS SÉCURITÉ, alors qu’il s’agit là d’une précarité savamment orchestrée par les Grands Groupes à travers une sous-traitance de double, voire triple niveau avec comme donneur d’ordre unique les mêmes PWOFITAN !

Traitement différent pour les salariés des filiales de ces Grands Groupes du CAC40, en concurrence sans vraiment l’être, qui n’hésitent pas une seconde à saisir cette opportunité pour transgresser les règles concernant les prérogatives des Représentants du Personnel, permettant ainsi une manipulation mentale et financière, rendant les salariés responsables de leurs actes !

Nous devons être solidaires et volontaires ! Même contaminés !

TANSYON ! YO PA ENMÉ TRAVAYÈ, YO BIZWEN PONNYÈT A YO ! SÉ ENTÉRÈ ÉKONOMIK E FINANSYÉ A YO KÈ YO KA PRÉVWA !

Continuer à promotionner leurs produits en assurant une reprise rapide et l’augmentation des ventes après confinement.

Il s’agit d’une vaste imposture visant la continuité de leur performance économique et financière.

Le 11 Mai, il est prévu un dé-confinement avec un protocole à mettre en place dans chaque entreprise afin d’assurer la sécurité et la protection des salariés, mais aussi éviter la propagation du virus.

Ces entreprises se contentent de décliner les mesures mises en place par la France, sans tenir compte des habitudes et des pratiques des salariés sur leurs différents territoires !

Or, ces dispositions doivent être mises en place avec les Représentants du Personnel.
Aucun protocole propre en interne permettant de garantir la sécurité et la protection des salariés toupatou la yo yé ! Yo bizwen fè sa yo vlé ! Nou ka di YO :

La Fwans pa la Gwadloup !! Travayè Gwadloup ni dwa osi ! Respèkté Nou !

KIMAFOUTIÉSA ? UTT-UGTG KA DI AWA ! I PA DAKÒ !

Camarades, Collègues, Travayè, TANSYON !

Le déconfinement prévu le 11 Mai ne signifiera pas la fin de l’épidémie du Covid-19 !
Notre santé, Notre sécurité, et celles de nos familles sont prioritaires ! Pon moun
pa alabri !

Nous persistons à exiger, un protocole détaillé et adapté à nos « péyi » et à nos entreprises respectives comportant :

 La Décontamination et la Désinfection des locaux (fréquence journalière,
méthode) ;

 Les règles de distanciation physique ;

 Les horaires et amplitudes du travail ;

 Le nombre de personnes dédiées à la reprise physique et pourquoi ?

 Le dépistage et test de tous les salariés ;

 la liste des EPI et les conditions de remise ;

 La stratégie concernant les parties communes et le plan de réorganisation
des espaces de travail ;

 Le respect des prérogatives des Instances de Représentatives du
Personnel.

 Aucune remise en cause des droits sociaux ;

 Aucun licenciement.

❖ L’UTT-UGTG exhorte :

Les Travailleurs des Télécommunications à exercer leur droit de retrait dès lors qu’ils
estiment être face à une situation de danger grave et imminent, pouvant porter atteinte à leur santé ou à leur sécurité.

TRAVAYÈ ORANJ KANAL EUROCRM FWANSANTI IDOM CONSTRUCTEL

NOU KONFINÉ, MEN NOU PA KONDANÉ !!!

AN NOU PRÉVWA POU VI AN NOU

É VI A FANMI AN NOU !

Lapwent, le 08 Mai 2020