Camarades, Travailleurs

Les salariés des différents Leader Price, regroupés en Unité Economique et Sociale, comprenant :

 GEANCHIS (Vieux-Bourg Abymes)
 GSG CONSEIL (Moudong)
 JERRE JARRY (La Jaille)
 LEADER PRICE DISTRIBUTION (Baillif)
 LEADER PRICE GUADELOUPE (Moudong)

... sociétés appartenant à Jean-François LEMETAYER.

Réunis en intersyndicale CGTG-UEC/UGTG ont entamé les Négociations Annuelles Obligatoires 2011 depuis le mois de Juin 2011, en posant les revendications suivantes :

 · augmentation de salaires

 · augmentation du temps de travail

 · réorganisation des jours fériés

 · augmentation de la prime de transport

 · mise en place d’un accord d’intéressement

 · mise en place d’un CHSCT.

Malgré plusieurs rencontres et plusieurs propositions de l’unité syndicale, Jean-François LE METAYER pa vlé tann pon lang.

Pire encore, il nous impose un protocole de désaccord alors que l’intersyndicale CGTG - UEC/UGTG n’était pas d’accord sur les différentes propositions faites par la direction de Leader Price ‘ ’Akòw BINO ni bon do pou yo fè zafè a yo’’.

Depuis 2009, les salariés de Leader Price regroupés au sein de l’Unité Economique et Sociale n’ont pas été augmentés alors que les prix des produits de première nécessité et du carburant ne cessent de grimper.

Pwofitasyon ka kontinyé asi do a Travayè Leader Price é Pèp Gwadloup.

Toupannan sitan Jean-François LE METAYER

ka pléré penn é mizè ba travayè.

I ka wouvè lizinn a manjé ‘’Congelés et surgelés’’ et 3 nouvelles ouvertures sont prévues : Périnette Gosier – Grand-Camp et Saint-Martin.

‘’afin que nul n’ignore’’

Leader Price c’est plus de 11 magasins en Guadeloupe. Ceci grâce a fòs é pongnèt a travayè ki la dèpi plis ki 15 lanné, ki pèwmèt LEMETAYER wouvè zèl’ay an tout Péyi Gwadloup.

Jodi jou ka nou ni pou rékonpans ? LE METAYER ka di nou ‘’sé pa kè i pépa, sé kè i vlé pa ba travayè Leader Price ahak’’,sé réprésyon, sé zisyé, sé tribinal a yo.

C’est plus de 8 salariés et tous les délégués affiliés à l’UEC-UGTG qui passeront devant le Tribunal pour faits de grève.

Que leur reproche-t-on ? Simplement d’avoir osé !

 Oser dire non au mépris et à l’arrogance de Jean-François LEMETAYER et d’Agnès CUNIN, Responsable des Ressources Humaines chargée de dire le droit.

 Oser demander la mise en place :

• du CHSCT, quoi de plus naturel à moins que l’hygiène et la sécurité au travail deviennent secondaires pour Jean-François LEMETAYER
• d’un accord d’intéressement
• la réorganisation des jours fériés.

Nou ni asé !

Wi nou ni asé, padavwa nous Travailleurs de l’Unité Economique et Sociale sav kè sé fòs a travay an nou ki fè dè METAYER sa i yé jodijou.

Aujourd’hui, nous avons compris, nous sommes informés, nous sommes solidaires avec l’UEC-UGTG. Nous sommes déterminés à arracher nos justes et légitimes revendications que ce soit sur l’accord d’intéressement, la mise en place du CHSCT, l’augmentation de la prime de transport, etc…

Padavwa sa ki bon pou zwa bon pou kanna…

Awa LEMETAYER nou péké fè dèyè !

A tous les salariés des enseignes Leader Price et tous les Travailleurs épris de dignité, de respect, de fierté :
 nous devons refuser le mépris, l’arrogance de Jean-François LEMETAYER
 nous devons renforcer la lutte pou raché tout rèvandikasyon annou.

Ansanm-Ansanm an nou doubout !

P-à-P, le 25/07/2011

UEC-UGTG