LE TORCHON BRULE A BUT !!!!

Les Salariés ne reculeront pas …..

Depuis Lundi 12 Septembre, la très grande majorité du personnel de la société LCD BUT composante de la CAFOM (Centrale d’achat française pour l’Outre-Mer) a arrêté de travailler pour exprimer leur raz le bol devant l’immobilisme de la direction du magasin .

A l’origine du mouvement, 2 raisons principales :

- la détérioration des conditions de travail qui se vérifie à travers la multiplication des accidents du travail (5 accidents en moins de 2 mois)

- l’entrave caractérisée au code du travail qui impose la tenue de négociations annuelles obligatoires sur les rémunérations.

Depuis cette date, le magasin ne fonctionne pas puisque quasiment tous les salariés sont en grève et occupent un piquet sans pour autant interdire l’accès au magasin , observant une conformité à la loi.

Sur plus de 70 salariés, près de 90% des employés sont déterminés à poursuivre le mouvement jusqu’à satisfaction des revendications.

Là où ce mouvement est symbolique, c’est qu’il entraîne des travailleurs de multiples origines (guyanais, brésiliens, haïtiens, français de l’hexagone, réunionnais….) tous regroupés au sein de l’UTG.

5 Réunions ont eu lieu depuis le début du conflit et n’ont pas abouti malgré tous les efforts faits par la délégation UTG pour faire cesser le conflit au plus vite.

A l’instar de tous les patrons , le directeur de BUT Guyane se plaint de la crise économique et de soi disant mauvais résultats pour justifier son arrogance et son inflexibilité face aux revendications salariales.

Bien entendu, l’objectif du patron , c’est plus de bénéfices, plus de chiffres d’affaires et moins de retombées pour les salariés à qui on demande des efforts continus sans contreparties .

Or les chiffres ci-après démontrent que la Sté LCD BUT est bien implantée économiquement et brasse un chiffre d’affaire à la hauteur des objectifs définis par le groupe .

La réserve de BUT , en progression chaque année, est de 3 millions 375 779 euros . Indicateur suffisamment clair qui démontre que la situation financière de BUT Guyane est florissante.

Aucune justification économique pour écarter la revendication salariale des travailleurs qui contribuent directement à la réussite de la société.

Au niveau des achats de marchandises, le magasin a enregistré une progression en 2010 de plus de 20 millions d’euros. Difficile de penser qu’une société en déclin économique achète autant de stocks supplémentaires.

Enfin, le chiffre d’affaires de BUT Guyane est en progression de 5,1%.

Tous ces éléments confortent la détermination des camarades en grève à exiger leur part dans les résultats très positifs de la société.

Nous exigeons donc , dans les meilleurs délais, la tenue de négociations constructives sur la base du cahier de revendications du personnel en grève à savoir :
 augmentation de salaire de 100 euros pour les années cumulées 2010 et 2011 en attendant l’organisation des N.A.O. sur les salaires conformément à la loi

– amélioration des conditions de travail

– mise en place immédiate des IRP (institutions représentatives du personnel) prévues par la loi (C.E., CHSCT) –

Ansanm ansanm nou ké briga, ansanm ansanm nou ké gannyen Cayenne le 20/09/11

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