WOULO BRAVO pou tout Travayè aka MAC DONALD’S.

Camarades, Jeunes Travailleurs, Pèp Gwadloup

La lutte engagée par les Jeunes Travailleurs de MAC DONALD’S est exemplaire, tant au plan stratégique, politique que sur toute la portée des revendications salariales.

Voilà une chaîne de restaurants, implantée en Guadeloupe depuis près de 15 ans, avec à sa tête des Américains multimilliardaires, très connus pour leurs pratiques anti-sociales, anti-syndicales et surtout adeptes du paternalisme, faisant croire à ses jeunes Travailleurs, débutant sur le marché du travail, que c’est le restaurant de ‘’la famille’’, leur promettant une vie meilleure.

Mais la réalité est toute autre !!!

A PA TOU SA KI KA KLÉRÉ KI LO !!!

En effet, suite à l’échec des Négociations Annuelles Obligatoires prévues par le Code du Travail article L.132.27, auxquelles MAC DONALD’S s’est soustrait pendant 15 ans, les Travailleurs de ces établissements se sont mis en grève le Mercredi 24 Octobre 2007, pour faire aboutir leurs revendications fondées en droit et en légitimité.

Nous avons pu constater, qu’en fait, la stratégie de ces délinquants consistait effectivement à entretenir la peur, l’intimidation, le chantage, la précarité et la misère au travail.

Pour autant, face à la détermination des jeunes travailleurs, soutenus par leur Syndicat UTHTR-UGTG, nous avons contraints la direction de MAC DONALD’S à revenir sur la table des négociations.

I NI KOURI, MEN NI LAS !!

Ainsi donc, les négociations ont démarré le Lundi 29 Octobre 2007, à 20 h 30, et se sont terminées le Mardi 30 Octobre 2007, vers 23 h ; négociations soutenues ces 2 jours par la mobilisation de masse des Travailleurs, mais en maintenant aussi leur piquet de grève.

KA NOU GANNYÉ ?

Que :

1) les 1er et 27 Mé soient reconnus jours fériés, chômés, payés

2) la mise en place d’un minimum garanti de 45% pour les catégories I et II et 30% pour les catégories 3 et 4 soit une moyenne mensuelle minimale de 347 euros sur la base d’un salaire moyen de 772 €

3) la reconnaissance du travail de nuit pour toutes les heures travaillées entre 21 h et 6 h du matin :

 a) majoration des heures de nuit de 10 % entre 23 h et 6 h du matin

 b) majoration des heures de nuit de 25% entre 2 h et 6 h

 c) 2% de repos compensateur pour toutes les heures travaillées entre 21 h et 6 h

 d) une augmentation des salaires de 30 € avec effet rétroactif au 1er juillet 2007.

4) le respect intégral de la Convention Collective

De plus, avec la moyenne annuelle de 347 euros pour le minimum garanti, calculé sur le salaire moyen de 772 euros, ajoutée au 360 euros d’augmentation de salaire pour l’année, nous obtenons 707 euros au total, soit 58,91 € de moyenne d’augmentation de salaire mensuel pour une revendications de 60 euros.

KI JAN OU TOUVÉ’Y ??

Y AN ZAFÈ AY ! !

Padavwa c’est le résultat d’une démarche collective, an konsyans é balan, tirée d’une ligne politique de confrontation pour la transformation sociale.

C’est aussi comprendre jeune camarades, travailleurs, MAC DONALD’S, kè entérè a patwon pa ta travayè et que sans modification des rapports de force en notre faveur, notre lutte n’a pas de sens !!!

C’est surtout traduire la lutte que nous venons de gagner par une volonté et un engagement ferme à la construction de nouveaux rapports sociaux à Fè Fanm fè Fanm é fè Nonm fè Nonm.

ANSANM NOU KA LITÉ…

ANSANM NOU KÉ GANNYÉ ! !

P-à-P, le 12/11/07

Section UTHTR-UGTG MAC DONALD’S