Depuis le 12 avril 2005, le personnel du Collège Employé du CIST,
Santé au Travail, anciennement CIMT, Médecine du Travail, est en grève pour les motifs suivants :

• Départ du directeur,
• Restitution des 4 jours de congés supplémentaire et de 2 ponts,
• Mise en place du Droit Individuel de Formation (France, Guadeloupe, etc..). NOU NI DWA. SA PA PROBLEM’AY !!
• Revalorisation des salaires à 8 Euros l’heure (dernière augmentation en 2005, 15 centimes l’heure)
• Meilleures conditions de travail.

Après l’échec des négociations du 11 Avril 2005 avec Monsieur Philippe CHERDIEU, Directeur Général, nous avons demandé au président, du Conseil d’Administration, par courrier des 12 et 14 Avril 2005, d’assumer la responsabilité hiérarchique de faire priorité au dialogue, à la négociation, ce qui nous a été refusé.

Jodi jou, nou ka mandé Konseil Administrasyon dè pran tout responsabilité ay èvè kotizasyon a amployè é santé a travayè Gwadloup !!

Ce qui est sur, le dialogue n’est plus possible avec le directeur Monsieur Philippe CHERDIEU.

SÉ ON DIKTATE !! SÉ YENKI SA Y DI KI BON !!
NI TWA LANNÉ NOU KA SIPOTÉ !

Nous, personnel du CIST réclamons instamment la reprise des négociations avec un autre interlocuteur ou médiateur.

D’ores et déjà, nous vous disons que nous agirons par tous les moyens pour défendre les intérêts des pères et mères de famille du CIST et le droit des salariés à un suivi médical de qualité.

KODONIYÉ TOUJOU MAL CHOSÉ !!!

MI BEL SANTÉ O TRAVAY !!

Section UNASS/UGTG
Pointe-à-Pitre, le 19/04/05