Depuis le 19 Avril APRÉ PLIS KI ON MWA É DIS JOU GREV, les travailleurs de la SORI affiliés à la CFDT, à la CGTG, et à l’UGTG revendiquent le droit au travail, à la dignité et refusent la précarité et le mépris que les patrons leurs imposent.

Depuis, donc le 19 Avril 2005 ANSANM ANSANM, ils exigent la réintégration d’une salariée qui a été embauchée pendant 12 mois consécutifs sur un emploi vacant avec un contrat CDD.

Ils sont d’autant plus déterminés que la direction s’était engagée, en réunion CE,à embaucher définitivement la salariée ; le poste existe et l’agent remplit toutes les conditions de titre et de qualité pour l’occuper.

Pourquoi donc la direction de la SORI persiste-t’elle à nier ses engagements malgré plus d’ 1 mois d’arrêt des activités ?

Quel intérêt la direction de la SORI aurait à :

• faire venir de Paris des plateaux de repas conditionnés dans des conditions douteuses et les servir aux voyageurs de Air-France plus de 20 heures après leurs préparations,
• embaucher 10 salariés venus spécialement de Paris pour remplacer des salariés grévistes,
• menacer les grévistes de licenciement massif s’ils ne reprennent pas le travail et abandonnent par conséquent leur camarade et leur unité dans la lutte,
• à arrêter l’activité d’une entreprise qui génère près de 13 Millions d’Euros de Chiffres d’Affaire Annuel,

Notre conviction : la direction de la SORI est surprise par la qualité et la détermination des 150 salariés qui sont en grève et a décidé de payer le prix qu’il faut pour définitivement éradiquer toute contestation, toute organisation syndicale, toute opposition É TOUT FANM É NONM KI DOUBOUT LA SORI.

Camarades, travailleurs de la SORI, du site de l’aéroport, et de Gwadloup, devant cette prétention scélérate de la SORI et du patronat de Guadeloupe, notre meilleure attitude doit être une riposte franche, collective et massive,

● soutenons avec nos camarades de la SORI le droit au travail, à la dignité et au respect,

● exigeons l’embauche de notre camarade abusivement licenciée,

● exigeons le passage à temps plein de tous les travailleurs à temps partiel,

● préparons-nous à exiger l’augmentation de nos salaires AVAN I FEME.

Le Mardi 24 Mai, après seulement 15 Minutes de discussion, le PDG de la SORI, Madame CANAVAGGIO, a tenté de nous imposer un Protocole d’Accord de Fin de Conflit où il nous est proposé :

• l’aide de la SORI afin que notre camarade trouve un emploi dans une autre entreprise,
• le passage à temps plein de 3 agents, alors que 7 postes sont vacants suite à 6 départs à la retraite et une démission,
• la clémence de la société relative aux sanctions judiciaires et disciplinaires suite à la grève,

C’EST TOUT SIMPLEMENT SCANDALEUX

LA LUTTE CONTINUE !!!

Les organisations syndicales CFDT, CGTG et UGTG appellent, en conséquence, les travailleurs de l’aéroport à une grande journée de solidarité avec les travailleurs de la SORI, à une grande journée de lutte sur nos propres revendications,

LE MARDI 31 MAI RASSEMBLEMENT A 09H00 DEVANT LA SORI

Unité… Solidarité… Action !!!

Raizet, le 26 Mai 2005