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I - « Tourisme : réforme urgente » Au-delà de la récente grève de l’hôtellerie, la refonte du secteur est devenue une nécessité face à la concurrence régionale. Article publié le 28 mars 2005 Lien vers cet article En moins de six mois, l’industrie touristique est passée de l’optimisme au (...)

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Le rapport Mucyo accuse, documents et témoignages à l’appui, la France d’avoir eu connaissance du génocide ; d’avoir formé les milices génocidaires Interahamwe ; d’avoir continué à fournir des armes pendant le génocide ; d’avoir permis aux exécutions de continuer dans la Zone Sûre Humanitaire qu’elle (...)

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Paiment & contestation du salaire

Publié par la Centrale UGTG le dimanche 31 août 2008

Le salaire brut comprend l’ensemble des sommes convenues et avantages accordés par l’employeur : salaire de base, avantages en nature, primes, gratifications, pourboires ; ainsi que des majorations légales ou conventionnelles.

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Les conditions particulières d’obtention du congé individuel de formation (CIF) pour les travailleurs temporaires.

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Le Congé Individuel de Formation pour le salarié en CDD a lieu à la fin de son contrat. Il n’y a pas à faire de demande auprès de l’employeur en principe. La formation doit commencer dans les 12 mois qui suivent le terme du contrat.

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Le Congé Individuel de Formation (CIF)

Publié par la Centrale UGTG le vendredi 29 août 2008

Tous les salariés, sous réserve de justifier de certaines conditions, peuvent bénéficier d’un Congé Individuel de Formation. Ce Congé permet au salarié de suivre, à son initiative, une ou des actions de formation.

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L’Entretien préalable au licenciement

Publié par la Centrale UGTG le samedi 23 août 2008

L’entretien préalable constitue une garantie pour le salarié. Vous pouvez y renoncer. Votre absence ne vous sera pas reprochée. Néanmoins, cet entretien est l’occasion de connaître les motifs du licenciement et d’apporter vos explications.

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La rupture conventionnelle du contrat de travail

Le nouvel article L1237-11 à 16 du Code du travail

Publié par la Centrale UGTG le samedi 16 août 2008

La rupture conventionnelle du contrat de travail n’est pas un licenciement, ni une démission ; ni une rupture négociée, ni une transaction : c’est une rupture du contrat de travail prétendument d’un "commun accord", "amiable".

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Kè a Kanpèch

Publié par Collectif Ferme de Campêche le vendredi 15 août 2008

Kanpèch sé : On pyébwa ki ka bay méyè bwa pou chabon, ki ka bay méyè flè pou miyèl, ki ka bay koulè, ki ka pousé koté ki dlo ra... On pyébwa ki nouri maléré an tout tan ; On koté an bout a Gwadloup la ou pé dékouvé ankijan péyi la bèl, obò lanmè Latlantik, koté a gran van é a bèl (...)

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Paysannerie et économie de plantation, par M.-F. Zébus

Le cas de la Guadeloupe, 1848-1980

Publié par la Rédaction le vendredi 8 août 2008

L’histoire de la société guadeloupéenne depuis les débuts de la colonisation a conféré aux agriculteurs familiaux guadeloupéens de l’après-guerre des caractéristiques que l’on doit mettre en évidence pour comprendre l’évolution du milieu rural de ces dernières décennies. Ceci est d’autant plus nécessaire que (...)

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Le 20 novembre 1981 à Capesterre, une grève paralyse les habitations de la SCEFA dont le patron ést Max MARTIN. Les ouvriers revendiquent de meilleures conditions de travail et la régularité du paiement de leurs salaires.

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La grande grève de 1971

Publié par la Centrale UGTG le dimanche 3 août 2008

Le lundi 4 Janvier 1971, un protocole d’accord signé dans le cadre de la commission paritaire de l’industrie sucrière entre la CGTG de Herman SONGEONS, la CFDT de Edouard DEMOCRITE et le Syndicat des usiniers dirigé par Louis CLAVERIE et Max MARTIN, garantissait le démarrage immédiat de la récolte (...)

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L’UGTG vue par le Monde Diplomatique

Fragile identité guadeloupéenne

Publié par la Rédaction le samedi 2 août 2008

En novembre 2002, dans un climat social tendu, des accrochages opposaient des militants de l’Union générale des travailleurs guadeloupéens (UGTG), indépendantiste, aux gendarmes. Si le discours et les moyens d’action du syndicat hérissent parfois, ils sont l’expression des séquelles coloniales, des (...)

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Ces aspects positifs de la colonisation...

Publié par la Rédaction le samedi 2 août 2008

Le 23 février 2005, les parlementaires français votaient une loi dont l’article 4 recommande que « les programmes scolaires reconnaissent en particulier le rôle positif de la présence française outre-mer. » Voici sous la plume d’intellectuels français certains des aspects positifs justifiant à leurs yeux (...)

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La conversion d’aliments en produits énergétiques...

Une monstruosité, nous dit Fidel CASTRO

Publié par la Rédaction le samedi 2 août 2008

"Plus de trois milliards de personnes dans le monde condamnées à mourir prématurément de faim et de soif. Je n’exagère pas ; je serais même plutôt prudent. J’ai beaucoup réfléchi là-dessus après la réunion du président Bush avec les fabricants de voitures (...)

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La question du défrisage du cheveu crépu

Un texte de la sociologue Juliette SMERALDA

Publié par la Rédaction le vendredi 1er août 2008

Dépouiller le corps de ses atouts naturels revient à faire comme si nous voulions que la forme de l’Angleterre devienne celle de la France. C’est un procédé uniformisant et appauvrissant, et une posture autodestructrice qui fait perdre son importance au (...)

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En effet, le 13 juin dernier à la réunion des NAO de Branche, le GHTG a essayé par tous les moyens de nous imposer la coupure, l’annualisation du temps de travail et 43 heures hebdomadaires. Voilà pourquoi nou lévé gaoulé ; et bien évidemment le GHTG a préféré quitter la table au motif qu’ils auraient (...)

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Lors de la réunion du Comité d’Entreprise de l’Hôtel MANGANAO du 16 Juillet 2008, l’expert comptable, mandaté par les élus UTHTR-UGTG, dénonce la gestion catastrophique de la direction de l’Hôtel MANGANAO qui génère une perte de chiffre d’affaires de 1 million d’euros. La cause essentielle de cette (...)

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CGSS : les condtions de travail ne sont pas une "option"

Position de l’UNASS sur la mise en oeuvre du projet de Dothémare

Publié par UNASS - UGTG le jeudi 31 juillet 2008

La réorganisation, ces derniers mois, des services de l’assurance maladie sur le site de Dothémare, aux Abymes, met en évidence, de façon limpide, la tendance de la direction à vouloir toujours contourner les textes et à ne pas accorder de l’intérêt à la représentation du (...)

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CGSS de Guadeloupe : Parcours

Publié par UNASS - UGTG le jeudi 31 juillet 2008

La CGSS de la Guadeloupe a été secoué à la fin de l’année 2006 par un séisme occasionné par le départ volontaire d’une centaine d’agents environ, dans le cadre du dispositif congé solidarité. Cela dénote un mal être profond. Mieux, les candidats au départ n’ont reçu aucun signe de reconnaissance de la part de (...)

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