Accueil | Proposer un article | Thèmes | Auteurs

Langue français Couleur

Rechercher

Galerie Photos

Afficher la galerie

Statistiques

Dernière mise à jour
mercredi 4 décembre 2024
13h58

Statistiques éditoriales
2551 Articles
121 Brèves
27 Site Web
168 Auteurs

Statistiques des visites
92 aujourd'hui
1347 hier
10255186 depuis le début

Calendrier

Brèves

KONFERANS, LYANNAJ é MEETING èvè Lé REZISTAN - Jeudi 27 Juin 2024
Publié le 24/06/2024

Meeting Solidarité KANAKY mardi 11 juin 2024
Publié le 10/06/2024

Meeting lundi 06/02/2023 à 19h au Palais de la Mutualité
Publié le 5/02/2023

Meeting d’information jeudi 10 mars 2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022

Meeting d’information mardi 8 mars2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022

Toutes les brèves

Mots-clés

ADN Awa !, 14 février 1952, 14 décembre 2010, 16 décembre 2008, 26 octobre 2010, Accord Bino, Affaire Jephté Depreux, Apartheid, BEO, Campêche, Charles Henri Salin, Chlordécone, Clan Koury, Cliniques KADJI, Collectif 5 Février, Conflit Danone, Dialogue social, Droit du travail, Esclavage, Etats-Généraux, Guerlain, Haïti, Justice coloniale, Kanaky, LKP, Mai 1967, Martinique, Mayotte, Mercury Day, Michel Madassamy, Mwa Mé, Octobre 1801, Pétition anti LKP, Plantation HAYOT, Prix des carburants, Procureur PRETRE, Prud’hommes, Racisme, Représentativité UGTG, SARA, Sarah Aristide, Solidarités, Tourisme, VIH/SIDA, Xénophobie, Pauvreté, Affaire "Patrice (...), Affaire Marc SAINT-HIL, Agriculture, Algérie, Assignation en justice, Capesterre-Belle-e (...), CESER, CGOSH, CHU Lapwent, Collectif de Défense, Collectif des organisa, Construction du nouvea, Contre le Pass sanitai, Défilés, Dlo Gwadloup / Eau de, EFS Gwadloup, Elections 2020, Elections CESR, Elections Chambre (...), Elie DOMOTA, EMPLOI ET FORMATION, Epidémie Chikungunya, Epidémie CORONAVIRUS, Epidémie CORONVIRUS, Etats-Unis, fidel castro, Fillon / Domota, Grève C.A.S.E kapestè, Grève canal satellite, Grève Carrefour Milénis, Grève carrière de (...), Grève CGSS 2016, Grève CIST, Grève collectivités, Grève Collectvité (...), Grève de la faim Denis, Grève Hôpital Beauperthu, Grève Mairie Baie-Mahau, Grève Mairie Basse-Terr, Grève Pôle emploi (...), Grève Sablière de (...), Grève SIG février (...), Grèves, Grèves collectivités, Gwiyann, Inde, Jacques CHIRAC, Journal Rebelle, Journal Rebelle, Kanaky, Kolèktif Bastè kon (...), L’après cyclone IRMA et, Licenciement(s), Lopital Kapèstè, Louisa HANOUNE, Luc REINETTE, Marie-Galante, Meetings, Mexique, Mouvement social (...), Obligation vaccinale, ORANGE, Palestine, Père Chérubin CELESTE, Procès Elie DOMOTA (...), procès Jocelyn LEBORGNE, Propagande élections, Rapatriement de la, Régionales 2015, Respect des droits, Roland THESAUROS, Saint-Martin, Secteur B.T.P, Secteur Banque-Assuran, Secteur Banques Assura, Secteur Eau - Environn, Secteur Emploi-Formati, Secteur Immobilier, Secteur Nettoyage-Blan, Secteur Sécurité, Secteur Social et (...), Secteur Transport, TCSV/décès camarade (...), Total pwofitan, UEC-UGTG, ULTEA-UGTG, UNASS-UGTG, UTAS-UGTG, UTC-UGTG, UTE-UGTG, UTED-UGTG, UTHTR-UGTG, UTPP-UGTG, UTS-UGTG, UTT-UGTG, Venezuela, Virus ZIKA,

Vous êtes ici : Accueil

Actualité

La grève continue à l’aéroport Pôle Caraïbes

Afficher une version imprimable de cet article

Jéra DRINKORN, a sipozé kè’w sa ékri : Vin’n sinyé, tonnè !!!

Aucune réaction pour le moment !

Nous, travailleurs dans les entreprises TOP ONE Sûreté aérienne et TOP ONE Sécurité privée, sommes en grève depuis sept (8) jours à l’aéroport Pôle Caraïbe de Guadeloupe. Huit (8) jours de grève pour des revendications relevant exclusivement de l’application du Droit du travail :

1. Mise en conformité des avenants au contrat de Travail (article L.122.12 du Code du Travail)

2. Mise aux normes réglementaires des fiches de paie (article R.143.2 du Code du Travail) ;

3. Affichage du planning de travail (article L.620.2 du Code du Travail) ;

4. Mise en place des NAO (article L.132.27 du Code du Travail) ;

5. Application de la Convention Collective 3196 (article L.135.2 du Code du Travail) ;

6. Régularisation des heures supplémentaires conformément à la législation (article L.212.5 du Code du Travail) ;

7. Reconnaissance légale des représentants des salariés (DP, DS, CE…) (articles L.425.1 et L.482.1 du Code du Travail).

G. DRINKORN, le directeur de ces deux sociétés, au-delà de sa position de délinquant par rapport à la législation du Travail, affiche son total mépris à l’ensemble des travailleurs.

Inconséquent lors des réunions de négociations, il s’illustre constamment en adolescent pubère pour exprimer ses sauts d’humeur.

Colérique et imprévisible, il démontre ses limites et ses inaptitudes à pouvoir négocier avec les travailleurs, les revendications posées.

Voici donc l’interlocuteur, patron de son état, qui prétend conduire une entreprise de + de 100 salariés, et qui répond à un marché de près de 8Millions d’euros.

Voici là, un individu qui à chaque 5mn, revient systématiquement sur sa position, sur sa parole, sur ses écrits et qui par ailleurs exige en retour, la confiance des travailleurs. Qui n’a de cesse de renvoyer les rendez-vous de négociations, prétextant des raisons les plus fallacieuses du monde.

C’est bien dans ces conditions justement que nous lui avons proposé lors de la dernière réunion du vendredi 30 Mars 2007, avec l’appui des inspecteurs du Travail, de prendre un engagement écrit pour les dix (10) premiers points de revendications sur lesquels nous étions déjà d’accord. Après lui avoir expliquer que l’avantage d’une telle démarche est de garantir aux deux parties de na pas revenir intempestivement sur les accords déjà acquis. Bien entendu, étant animé de plein de mauvaise foi, c’est tout naturellement que G. DRINKORN, refuse de se comporter en adulte responsable.

Si nous sommes en grève aujourd’hui, c’est bien parce que nous avons des revendications légitimes, fondées en Droit, et pour lesquelles nous sommes déterminés à obtenir entière satisfaction.

Par conséquent, il faut que G. DRINKORN, sache qu’il ne pourra éternellement faire son « enfant gaté ». Que l’irresponsabilité de ses « maman et papa » a une limite, vis-à-vis du fonctionnement de l’aéroport par l’utilisation des méthodes non conformes aux règles de sûreté et de sécurité.

Nous travailleurs, en grève à TOP ONE Sûreté aérienne et TOP ONE Sécurité privée, doubout é an balan, poursuivrons la grève jusqu’à ce que G. DRINKORN, retrouve ses esprits et revienne à la table des négociations pour signer un PROTOCOLE D’ACCORD DE FIN DE CONFLIT.

Ansanm ansanm nou ké goumé ...

Ansanm ansanm nou ké gangné !

É fèy signé !!

Intersyndicale CFDT – CGTG – ULTEA-UGTG

Zabim le 31/03/07

Publié par Intersyndicale, ULTEA - UGTG le samedi 31 mars 2007
Mis à jour le lundi 30 juin 2008

Remonter en haut de la page

A lire également

A lire aussi dans la même rubrique :

D'autres articles du même auteur :

Forum article