KONFERANS, LYANNAJ é MEETING èvè Lé REZISTAN - Jeudi 27 Juin 2024
Publié le 24/06/2024
Meeting Solidarité KANAKY mardi 11 juin 2024
Publié le 10/06/2024
Meeting lundi 06/02/2023 à 19h au Palais de la Mutualité
Publié le 5/02/2023
Meeting d’information jeudi 10 mars 2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022
Meeting d’information mardi 8 mars2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022
Le 16 mars 2016, les salariés du Groupe JPH ont manifesté leur mécontentement face aux multiples abus que se permet M. José PIRBAKAS, Président Directeur Général du groupe, envers ses salariés.
Licenciement abusif d’un camarade
Aucune évolution de carrière : 20 ans de services et smicard !
Des salaires dégressifs sans motif valable !
Ancienneté inexistante sur les bulletins de salaire
Non-respect des grilles tarifaires des salaires
Non-respect des conventions collectives
Autant d’agissements illégaux qui obligent les employés à se mobiliser depuis le 16 mars pour le respect de leurs droits.
Le 16 mars, PIRBAKAS tente d’avancer sur les salariés mobilisés avec un engin agricole.
!
I ka péyé des hommes de mains, armés, pou rousouvwa nou... Voilà à qui nous avons affaire...un patron violent, arrogant, irrespectueux ki ka kouyoné travayè !
Nou an grèv paskè PIRBAKAS fè on licenciement abusif d’un salarié. Un salarié du groupe JPH a été licencié par la Direction verbalement, sans raison, et ce n’est qu’une pratique parmi tant d’autres...
A plus forte raison :
Le code du travail n’est pas respecté
Le paiement des heures supplémentaires ...I pa konèt sa
Négociation annuelle obligatoire...I pa konèt sa
Le respect ...I pa konèt sa non plis
Harcèlement moral envers les travailleurs, retenues sur les salaires...en cas d’accident avec le matériel ou véhicule de la société.
Et pourtant, PIRBAKAS était en tête de ligne lors des revendications des agriculteurs à l’unité sucrière de Gardel pour une augmentation de 2 euros pour .....
I bloké - I fè barrage
I fè opérasyon eskargo pou 2 euros
I bloké Gwadloup pou 2 euros
Aujourd’hui nous revndiquons comme lui nos droits, l’application des règles légales du travail.
Nous dénonçons les agissements de cette entreprise guadeloupéenne favorisant la misère sociale dans notre société.
Travayè doubout pou lalit !
P-à-P, le 21/03/2016 UGTG BTP