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La grève est depuis le XIXe siècle[1] une action collective consistant en une cessation concertée du travail par les salariés d’une entreprise, d’un secteur économique, d’une catégorie professionnelle ou par extension de tout autre personne productive, souvent à l’initiative de syndicats. Cette action vise à appuyer les revendications des salariés en faisant pression sur les supérieurs hiérarchiques ou l’employeur (chef d’entreprise ou patron), par la perte de production que la cessation de travail entraîne. Il s’agit d’une épreuve de force, le travailleur n’étant pas rémunéré, pendant que l’employeur perd de l’argent.
Le statut juridique des actions de grève est variable selon les pays, de l’interdiction pure et simple à l’encadrement réglementaire ou législatif. Dans les pays où la grève est légale elle est en général interdite à certaines professions comme les militaires, les pompiers ou encore les policiers.
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