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Dernier ajout : 7 mars 2012

L’Organisation Internationale du Travail (OIT) a été créée au lendemain de la première guerre mondiale. La première session annuelle de la Conférence internationale du Travail, composée de deux représentants du gouvernement, d’un représentant des organisations d’employeurs et d’un représentant des organisations de travailleurs de chaque Etat membre, s’est réunie à Washington le 29 octobre 1919. Elle a adopté les six premières conventions internationales du travail qui portent respectivement sur la durée du travail dans l’industrie, le chômage, la protection de la maternité, le travail de nuit des femmes, l’âge minimum et le travail de nuit des enfants dans l’industrie.

En moins de deux ans, 16 conventions et 18 recommandations internationales du travail ont été adoptées.

Au total, depuis sa création ce sont 188 conventions et 200 recommandations qui ont été adoptées par l’OIT qui sont autant de points d’appui pour la classe ouvrière à l’échelle internationale pour résister à l’exploitation capitaliste.

Or, aujourd’hui, sous la pression des grandes puissances et du capital, et avec la complicité de certaines confédérations nationales et internationales, l’OIT risque de devenir un instrument de la mise en place de « la gouvernance mondiale ».

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Les travailleurs et les employeurs, sans distinction d’aucune sorte, ont le droit, sans autorisation préalable, de constituer des organisations de leur choix, ainsi que celui de s’affilier à ces organisations, à la seule condition de se conformer aux statuts de ces dernières. Les organisations de travailleurs et d’employeurs ont le droit d’élaborer leurs statuts et règlements administratifs, d’élire librement leurs représentants, d’organiser leur gestion et leur activité, et de formuler leur programme d’action. Les autorités publiques doivent s’abstenir de toute intervention de nature à limiter ce droit ou à en entraver l’exercice légal.

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