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Meeting lundi 06/02/2023 à 19h au Palais de la Mutualité
Publié le 5/02/2023

Meeting d’information jeudi 10 mars 2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022

Meeting d’information mardi 8 mars2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022

Sanblé lundi 14 février 2022 -18 h douvan Simityè Moul
Publié le 10/02/2022

Sanblé samedi 12 février 2022 à 9 h douvan lanméri Polwi
Publié le 10/02/2022

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ADN Awa !, 14 février 1952, 14 décembre 2010, 16 décembre 2008, 26 octobre 2010, Accord Bino, Affaire Jephté Depreux, Apartheid, BEO, Campêche, Charles Henri Salin, Chlordécone, Clan Koury, Cliniques KADJI, Collectif 5 Février, Conflit Danone, Dialogue social, Droit du travail, Esclavage, Etats-Généraux, Guerlain, Haïti, Justice coloniale, Kanaky, LKP, Mai 1967, Martinique, Mayotte, Mercury Day, Michel Madassamy, Mwa Mé, Octobre 1801, Pétition anti LKP, Plantation HAYOT, Prix des carburants, Procureur PRETRE, Prud’hommes, Racisme, Représentativité UGTG, SARA, Sarah Aristide, Solidarités, Tourisme, VIH/SIDA, Xénophobie, Pauvreté, Affaire "Patrice (...), Affaire Marc SAINT-HIL, Agriculture, Algérie, Assignation en justice, Capesterre-Belle-e (...), CESER, CGOSH, CHU Lapwent, Collectif de Défense, Collectif des organisa, Construction du nouvea, Contre le Pass sanitai, Défilés, Dlo Gwadloup / Eau de, EFS Gwadloup, Elections 2020, Elections CESR, Elections Chambre (...), Elie DOMOTA, Epidémie Chikungunya, Epidémie CORONAVIRUS, Epidémie CORONVIRUS, Etats-Unis, fidel castro, Fillon / Domota, Grève C.A.S.E kapestè, Grève canal satellite, Grève Carrefour Milénis, Grève carrière de (...), Grève CGSS 2016, Grève CIST, Grève collectivités, Grève Collectvité (...), Grève de la faim Denis, Grève Hôpital Beauperthu, Grève Mairie Baie-Mahau, Grève Mairie Basse-Terr, Grève Pôle emploi (...), Grève Sablière de (...), Grève SIG février (...), Grèves, Grèves collectivités, Gwiyann, Inde, Jacques CHIRAC, Journal Rebelle, Journal Rebelle, Kanaky, Kolèktif Bastè kon (...), L’après cyclone IRMA et, Licenciement(s), Lopital Kapèstè, Louisa HANOUNE, Luc REINETTE, Marie-Galante, Meetings, Mexique, Mouvement social (...), Obligation vaccinale, Palestine, Père Chérubin CELESTE, Procès Elie DOMOTA (...), procès Jocelyn LEBORGNE, Propagande élections, Rapatriement de la, Régionales 2015, Respect des droits, Roland THESAUROS, Saint-Martin, Secteur B.T.P, Secteur Banque-Assuran, Secteur Banques Assura, Secteur Emploi-Formati, Secteur Immobilier, Secteur Nettoyage-Blan, Secteur Sécurité, Secteur Social et (...), Secteur Transport, TCSV/décès camarade (...), Total pwofitan, UEC-UGTG, ULTEA-UGTG, UNASS-UGTG, UTAS-UGTG, UTC-UGTG, UTE-UGTG, UTED-UGTG, UTHTR-UGTG, UTPP-UGTG, UTS-UGTG, UTT-UGTG, Venezuela, Virus ZIKA,

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La Centrale UGTG

AWA, ESPLOITASYON KÉ AWÉTÉ A SORI !

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Nous travailleurs de SORI filiale de SERVAIR et sous filiale AIR France, sommes profondément consternés par la politique sociale rétrograde de cette multinationale.

Notre pays la GUADELOUPE est rongé par un mal endémique qu’est le chômage de masse. Plus de 40% de la population active est en effet au chômage.

La société SORI, bénéficie de tous les privilèges fiscaux instaurés dans les colonies (loi PONS, PERBEN, LODEOM, CICE….etc.), mais applique une politique de rente affin d’optimiser ses capitaux, au détriment de l’emploi, du renouvellement du matériel, et oubliant de répartir la richesse créée par les travailleurs.

Nous dénonçons :

•Les conditions de travail désastreuses générées par la réduction massive de l’effectif CDI avec pour dogme <>. Á l’inverse nous voyons déambuler dans les locaux de l’entreprise des agents détachés de SERVAIR avec des missions dont les coûts sont exorbitants.

•Le personnel de SORI ne doit pas être des variables d’ajustement servant à préserver les marges du capital.

•Les agents sous contrat SORI, mais ne travaillant pas dans l’enceinte de la société et avec des salaires élevés.

•Des agents SERVAIR mis à disposition, logés dans des villas (loyer 1600 € mensuels) à la charge de la société SORI.

•La fermeture du service comptabilité et rapatrié à PARIS au sein d’un GIE SERVAIR, cette opération équivaut à une délocalisation de l’emploi.

•Un sous-investissement chronique constaté depuis plusieurs années, sur le matériel piste, laverie et production, datant de Mathusalem, et qui pose des risques pour la sécurité des agents.

•Les augmentations de salaire de complaisance hors NAO qui grimpent à plus de 6% pour des tiers ayant rendu service à la direction, alors que des efforts sont demandés à l’ensemble des travailleurs depuis 2010 sans contreparties.

•Les travailleurs intérimaires vivant une précarité d’emploi depuis plus de 10 ans et sans aucune perspective d’embauche.

•Une direction SORI sans pouvoir et disqualifiée aux yeux de l’ensemble des travailleurs de l’entreprise, et qui ne songe uniquement qu’ à gérer leur carrière en mettant en place des dispositifs les plus restrictifs en matière d’emploi, afin de se faire bien voir auprès de la direction générale de SERVAIR. Tout ceci sur le dos du personnel.

SORI ne doit pas être gérée de manière technocratique à plus de 8 000 km sans tenir compte de la réalité économique, sociale et culturelle du pays.

Trop c’est trop. L’exploitation a atteint son paroxysme à SORI. Nous devons tous nous mobiliser pour dire non à cette direction discréditée, et qui emploie des méthodes scélérates qui bafouent la législation du travail.

Tout jé sé jé min fè jé avè travayè pa jé

ULTEA-UGTG.

ABYMES LE 04 SEPTEMBRE 2014

Publié par ULTEA - UGTG le jeudi 9 octobre 2014

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