Le 02 décembre 1973 naissait la Centrale syndicale UGTG :
Union Générale des Travailleurs de Guadeloupe
Langue 
Couleur
Galerie Photos
Statistiques
dimanche 31 mars 2019
20h12
Statistiques éditoriales
2258 Articles
104 Brèves
27 Site Web
162 Auteurs
Statistiques des visites
285 aujourd'hui
648 hier
7847137 depuis le début
Calendrier
Brèves
Meeting d’information vendredi 1er février 2019
Publié le 29/01/2019
18 Désanm nou douvan Tribinal Bastè 2zèd laprémidi
Publié le 16/12/2018
Meeting Vendredi 27 juillet 2018 Place Gerty Archimède à Morne-à-L’Eau
Publié le 25/07/2018
Jeudi 15 mars 2018 à 12h30 douvan tribinal lapwent : Procès d’Elie DOMOTA
Publié le 26/02/2018
9 mars 2018 à 8h devant le Tribunal de Basse-Terre : Justice pour Damville (Procès TCSV)
Publié le 25/02/2018
Mots-clés
DOUBOUT ! POU NOU LITÉ !
Fusion-absorption et concentrations d’entreprises, cession d’actions ou de parts sociales, partenariats, mutualisation des moyens, synergies, restructurations, réorganisations ! Kryé’y jan ou vlé, ce sont autant
de termes qui traduisent une même sombre réalité pour les salariés des Banques, Assurances, Mutuelles et de l’Immobilier.
JODIJOU KA NOU KA VWÈ ?
Nous constatons la multiplication des suppressions de postes, des licenciements dans le cadre de ces opérations. Des salariés voient leur poste purement et simplement effacés de l’organigramme de l’entreprise et sont affectés à d’autres fonctions ! E SI OU PA VLÉ AY LA YO DÉSIDÉ MÉTÉ’W, le licenciement est la punition infligée ! TRAVAYÈ SÉ PYON SI DANMYÉ !
Dans le cadre de ces restructurations, on assiste à une externalisation de certaines activités comme c’est le cas à la Mutuelle Mare-Gaillard, où nombre de tâches administratives ont été purement et simplement transférées à l’Union Mutualiste de Groupe HARMONIE, dont fait partie la Mutuelle.
Tour à tour, les accords d’entreprises sont dénoncés dans le but de briser des acquis obtenus de hautes luttes ! Adan dé lantrèpriz kon SOMAFI-SOGUAFI, établissement de Guadeloupe (anciennement Soguafi), la Direction n’hésite pas à user de chantage pour imposer des modifications de contrat aux
salariés, cassant ainsi notamment des avantages individuels acquis.
É avè sa les conditions de travail se détériorent, nombreux sont les dysfonctionnements organisationnels dans ces entreprises ! La santé des salariés est mise à mal, les risques psycho-sociaux se multiplient, épuisement professionnel…
NOU PÉ PA ASÈPTÉ SA !!!! TOUPANNAN TRAVAYÈ KA PRAN FÈ, VANT A LÉ
PATRON KA GROSI, AKSYONÈ KA RANPLI POCH A YO …
E avè sa léta fwansé ka ratibwazé dwa a travayè ! Les ordonnances Macron, la réforme du Code du Travail, on en parle ????
Organiser la disparition des syndicats notamment en étendant le référendum pour permettre l’adoption d’un accord, contre l’avis des syndicats majoritaires
Restreindre le champ d’actions des IRP, avec une nouvelle formule tout en un qui implique notamment une diminution du nombre d’élus
Autoriser les ruptures conventionnelles collectives
Plafonnement des indemnités prudhommes en cas de licenciement abusif
TRAVAYÈ SÈKTÈ BANK, ASIRANS, MITYÈL É IMOBILYÉ
FO NOU MOBILIZÉ POU NOU DI :
Non aux suppressions de postes
Non aux licenciements abusifs
Non aux modifications de contrat de travail
Non à la discrimination syndicale
POUR EXIGER :
De meilleures conditions de travail
Le respect des libertés syndicales
Le respect des avantages individuels acquis
A PA LÈ OU FEN OU KA MÉTÉ MANJÉ SI DIFÉ ! SÉ KOK DOUBOUT
KA GANNYÉ KONBA !
ANSANM NOU KA LITÉ… ANSANM NOU KÉ GANNYÉ !
P-A-P, LE 20/11/17
SECTEUR UGTG BAMI (Banques Assurances Mutuelles Immobilier)
Remonter en haut de la page Téléchargez les documents joints à l'article
Poids : 163.8 ko
A lire également
Flux RSS
