Mobilizasyon mèwkrèdi 22 juiyé douvan Tribinal lapwent
Publié le 21/07/2020
Sanblé sanmdi 1é févryé 2020 a 8h30
Publié le 26/01/2020
Meeting de l’UTC-UGTG vendredi 17 janvier 2020
Publié le 15/01/2020
Gran sanblé lit é kilti vendredi 23 août à 19h
Publié le 16/08/2019
Meeting de mobilisation Mardi 20 août à 19h
Publié le 16/08/2019
Fusion-absorption et concentrations d’entreprises, cession d’actions ou de parts sociales, partenariats, mutualisation des moyens, synergies, restructurations, réorganisations ! Kryé’y jan ou vlé, ce sont autant
de termes qui traduisent une même sombre réalité pour les salariés des Banques, Assurances, Mutuelles et de l’Immobilier.
Nous constatons la multiplication des suppressions de postes, des licenciements dans le cadre de ces opérations. Des salariés voient leur poste purement et simplement effacés de l’organigramme de l’entreprise et sont affectés à d’autres fonctions ! E SI OU PA VLÉ AY LA YO DÉSIDÉ MÉTÉ’W, le licenciement est la punition infligée ! TRAVAYÈ SÉ PYON SI DANMYÉ !
Dans le cadre de ces restructurations, on assiste à une externalisation de certaines activités comme c’est le cas à la Mutuelle Mare-Gaillard, où nombre de tâches administratives ont été purement et simplement transférées à l’Union Mutualiste de Groupe HARMONIE, dont fait partie la Mutuelle.
Tour à tour, les accords d’entreprises sont dénoncés dans le but de briser des acquis obtenus de hautes luttes ! Adan dé lantrèpriz kon SOMAFI-SOGUAFI, établissement de Guadeloupe (anciennement Soguafi), la Direction n’hésite pas à user de chantage pour imposer des modifications de contrat aux
salariés, cassant ainsi notamment des avantages individuels acquis.
É avè sa les conditions de travail se détériorent, nombreux sont les dysfonctionnements organisationnels dans ces entreprises ! La santé des salariés est mise à mal, les risques psycho-sociaux se multiplient, épuisement professionnel…
E avè sa léta fwansé ka ratibwazé dwa a travayè ! Les ordonnances Macron, la réforme du Code du Travail, on en parle ????
Organiser la disparition des syndicats notamment en étendant le référendum pour permettre l’adoption d’un accord, contre l’avis des syndicats majoritaires
Restreindre le champ d’actions des IRP, avec une nouvelle formule tout en un qui implique notamment une diminution du nombre d’élus
Autoriser les ruptures conventionnelles collectives
Plafonnement des indemnités prudhommes en cas de licenciement abusif
FO NOU MOBILIZÉ POU NOU DI :
Non aux suppressions de postes
Non aux licenciements abusifs
Non aux modifications de contrat de travail
Non à la discrimination syndicale
POUR EXIGER :
De meilleures conditions de travail
Le respect des libertés syndicales
Le respect des avantages individuels acquis
P-A-P, LE 20/11/17
SECTEUR UGTG BAMI (Banques Assurances Mutuelles Immobilier)