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Brèves

Meeting lundi 06/02/2023 à 19h au Palais de la Mutualité
Publié le 5/02/2023

Meeting d’information jeudi 10 mars 2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022

Meeting d’information mardi 8 mars2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022

Sanblé lundi 14 février 2022 -18 h douvan Simityè Moul
Publié le 10/02/2022

Sanblé samedi 12 février 2022 à 9 h douvan lanméri Polwi
Publié le 10/02/2022

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ADN Awa !, 14 février 1952, 14 décembre 2010, 16 décembre 2008, 26 octobre 2010, Accord Bino, Affaire Jephté Depreux, Apartheid, BEO, Campêche, Charles Henri Salin, Chlordécone, Clan Koury, Cliniques KADJI, Collectif 5 Février, Conflit Danone, Dialogue social, Droit du travail, Esclavage, Etats-Généraux, Guerlain, Haïti, Justice coloniale, Kanaky, LKP, Mai 1967, Martinique, Mayotte, Mercury Day, Michel Madassamy, Mwa Mé, Octobre 1801, Pétition anti LKP, Plantation HAYOT, Prix des carburants, Procureur PRETRE, Prud’hommes, Racisme, Représentativité UGTG, SARA, Sarah Aristide, Solidarités, Tourisme, VIH/SIDA, Xénophobie, Pauvreté, Affaire "Patrice (...), Affaire Marc SAINT-HIL, Agriculture, Algérie, Assignation en justice, Capesterre-Belle-e (...), CESER, CGOSH, CHU Lapwent, Collectif de Défense, Collectif des organisa, Construction du nouvea, Contre le Pass sanitai, Défilés, Dlo Gwadloup / Eau de, EFS Gwadloup, Elections 2020, Elections CESR, Elections Chambre (...), Elie DOMOTA, Epidémie Chikungunya, Epidémie CORONAVIRUS, Epidémie CORONVIRUS, Etats-Unis, fidel castro, Fillon / Domota, Grève C.A.S.E kapestè, Grève canal satellite, Grève Carrefour Milénis, Grève carrière de (...), Grève CGSS 2016, Grève CIST, Grève collectivités, Grève Collectvité (...), Grève de la faim Denis, Grève Hôpital Beauperthu, Grève Mairie Baie-Mahau, Grève Mairie Basse-Terr, Grève Pôle emploi (...), Grève Sablière de (...), Grève SIG février (...), Grèves, Grèves collectivités, Gwiyann, Inde, Jacques CHIRAC, Journal Rebelle, Journal Rebelle, Kanaky, Kolèktif Bastè kon (...), L’après cyclone IRMA et, Licenciement(s), Lopital Kapèstè, Louisa HANOUNE, Luc REINETTE, Marie-Galante, Meetings, Mexique, Mouvement social (...), Obligation vaccinale, Palestine, Père Chérubin CELESTE, Procès Elie DOMOTA (...), procès Jocelyn LEBORGNE, Propagande élections, Rapatriement de la, Régionales 2015, Respect des droits, Roland THESAUROS, Saint-Martin, Secteur B.T.P, Secteur Banque-Assuran, Secteur Banques Assura, Secteur Emploi-Formati, Secteur Immobilier, Secteur Nettoyage-Blan, Secteur Sécurité, Secteur Social et (...), Secteur Transport, TCSV/décès camarade (...), Total pwofitan, UEC-UGTG, ULTEA-UGTG, UNASS-UGTG, UTAS-UGTG, UTC-UGTG, UTE-UGTG, UTED-UGTG, UTHTR-UGTG, UTPP-UGTG, UTS-UGTG, UTT-UGTG, Venezuela, Virus ZIKA,

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Travayè l’A.A.E.A. ka di : Yo bon épi sa !!!

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Ka sa yé l’A.A.E.A. ?

Avec 234 salariés, l’A.A.E.A. est la plus importante association du secteur social et médico-social, gérant huit services et établissements avec une Direction Générale intervenant dans les domaines de :

• L’insertion,

• La prévention,

• Les cas sociaux,

• La déficience,

Ka ki ka pasé l’A.A.E.A. ?

Depuis le 10 novembre 2006, les travailleurs des établissements de l’A.A.E.A. sont en grève suite au dépôt par l’UTAS-UGTG, les 23 octobre 2006 et 06 novembre 2006, d’un Cahier de Revendications et à la non réponse de notre employeur : le Conseil d’Administration.

À la demande de négociation des salariés, la présidente : Madame FRANCIUS-FIGUERES, venue seule, s’est déclarée dans l’incapacité de prendre des décisions.

Face à cette attitude, les salariés en attente de réponses concrètes, claires et précises ont exigé que le C.A. soit présent, pour entamer de véritables négociations.

Pou yo,

NOU BON YENKI POU SEVI !!

POU LARESTAN, CE QUE PENSE LE SALARIÉ N’EST QUE LE CADET DE LEURS SOUCIS.

L’A.A.E.A. est un bateau ivre, dans l’incapacité de se projeter en cohérence.

Nou ka di yo, nou bon èvè fonksyonman la sa !

Ka nou vlé ?

• l’application des 35 heures ;

• l’application immédiate des protocoles d’accord de la prime de 20%,

• le respect des instances des élus du personnel (CHSCT, CE, …etc.),

• un plan de formation cohérent,

• un projet d’associations politiquement lisible,

• des projets de services opérationnels

• l’arrêt des emplois précaires

• la mise en place d’un véritable schéma d’organisation du secteur

• l’ouverture de Négociations Annuelles Obligatoires,

• la réouverture des négociations de Branche.

NOU PA KA DÉMOD TAN NOU PA TRAPÉ SA NOU MANDÉ

PAP, le 16/11/06

UTAS-UGTG / CFTC

Publié par Intersyndicale, UTAS - UGTG le jeudi 16 novembre 2006
Mis à jour le mardi 3 juin 2008

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