La vérité sur le conflit des crèches en Guadeloupe !

Fo pa Patwon a Krèch fè Fanmi, é Travayè pran dlo mousach pou lèt !

Depuis plusieurs années, les gestionnaires de crèches prétextent de l’arrivée de la P.S.U. (Prestation de Service Unique), comme la seule source de difficultés financières qu’elles rencontreraient.

En rappel, l’application de cette prestation (P.S.U.) en faveur des familles a déjà été reportée de 2 années, suite à une première grève des crèches, avec les mêmes menaces de fermetures, de licenciements.

Dans l’obligation de l’appliquer au 1er Janvier 2010, ces mêmes gestionnaires ont repris leur lobbying en amenant le Département, la CAF, les Mairies, la Région à les aider, suite à un audit de gestion.

Ils ont obtenu au travers d’une Commission Ad Hoc d’Octobre 2009, un plan de financement des établissements d’accueil de la petite enfance, prévoyant des mesures d’accompagnement se traduisant en aides financières, à savoir :

 Pour la CAF, sur 12 ans et de manière dégressive par tranche de 4 ans ;
 Pour le Département, sur aussi 12 ans avec une kyrielle de chiffres annoncés (7 - 2,7 - 1,6 millions d’euros), tenant compte du différentiel engendré par la P.S.U. ;
 L’incitation à un financement des Mairies, en conservant pour les quelques unes qui le font déjà une subvention égale à celle versée, et que les autres le fassent à leur tour.

Il est aussi question de l’application de l’Accord Jacques BINO, dans son article 2, mais encore dans son article 11 qui concerne les négociations collectives et de l’application d’une Convention Collective, précisément la 83.

Kay ka pasé jodi ?

Sé menm moun la ki ka pléré mizè jodi pa rapot a P.S.U., ka pwofité si Fanmi, é Travayè pou mèt présyon asi Konsey Jénéral, la KAF.

Yo ka pwofité :
 Sur leurs salariées, auxquelles elles doivent des mois de salaires de misère ;
 En faisant un chantage à l’emploi, soutenez-nous et vous serez payées, faites grève pour nous, sinon ???? ;
 Parce que 76 % de leurs salariées sont en contrats aidés (C.A.E.) ;
 Ces mêmes contrats aidés corvéables à merci, mais surtout qui se répètent sur tout le déroulement de carrière de ce type de personnel (5, 7, 9 ans) ;
 Vu les conditions de travail déplorables imposées, les plannings constamment modifiés, le sous-effectif, le sous-encadrement ;
 Parce qu’il n’existe pas de plan réel de formation dans les établissements de ce secteur ;
 Vu la répression antisyndicale appliquée, vous appartenez à un syndicat et qui plus est l’UGTG, vous êtes liquidés, mis à l’écart, sanctionnés.

Mè a pa yenki lè ti patwon a krèch, ki responsab !!!

1. Le Conseil Général, qui malgré un schéma départemental fait à la va vite, n’a aucune politique réelle de la petite enfance, un bric à broc d’études amoncelées depuis les années 2000 pour les premières, 2008 et 2009 pour la dernière commandée à l’O.I.H. (Observatoire des Inadaptations et du Handicap).

2. Les Mairies, qui pour la plupart sont absentes du financement, mais surtout par le vide de leur politique à ce sujet.

3. La CAF, qui depuis des années se désengage de ce secteur, peu enclin malgré de grands discours bardés de chiffres à accompagner ce secteur.

Ka l’UTAS-UGTG ka di jòdi ?

- Yonn, nou pé ké aksepté pon manipulasyon é goj a pon moun si lè Travayè.

- Dé, fò pa pon Travayè tonbé an pyéj a sé patwon la, ki ka pléré jodi, mè ki touléjou ka méprizé Travayè , pa péyé yo kon sa dwètèt.

On tan pou Jibyé, On tan pou Chasè, chak Bougo halé zékal ‘ay.

Pas dépi 2005, nou téja vèti, que ce soit le Département, la CAF, le G.A.P.E.G.et les Maires.

Avril 2009, nous étions en négociations avec le Département et l’Etat, accompagnés du LKP. De fameux rapports d’audit devaient nous être remis. Nous attendons encore !!

Une deuxième rencontre était prévue afin de poursuivre les négociations courant Mai. Nous nous interrogeons sur l’année : Serait-ce 2009, 2010 ou encore 2011 ??? Peut-être 2014 ?

Ki sé G.A.P.E.G., Konsey Jénéral, Sé Mè la, la KAF, kouri toujou, zòt ké ni a hélé pous lè zòt ké las.

La ritounèl toujou pli bèl !!!

Pointe-à-Pitre, le 04 Mai 2010

UTAS-UGTG

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