Le 02 décembre 1973 naissait la Centrale syndicale UGTG :
Union Générale des Travailleurs de Guadeloupe
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vendredi 12 janvier 2024
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Meeting lundi 06/02/2023 à 19h au Palais de la Mutualité
Publié le 5/02/2023
Meeting d’information jeudi 10 mars 2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022
Meeting d’information mardi 8 mars2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022
Sanblé lundi 14 février 2022 -18 h douvan Simityè Moul
Publié le 10/02/2022
Sanblé samedi 12 février 2022 à 9 h douvan lanméri Polwi
Publié le 10/02/2022
Mots-clés
Awa nou pa pè !!!
Kanmarad, Travayè BCA
Après le refus de l’inspection du travail et du ministère du travail d’accorder au groupe Blandin le licenciement de Lionel chouro, délégué du personnel et membre du conseil syndical de l’UEC-UGTG. Nicholas Blandin n’a pas hésité à saisir le tribunal administratif afin de poursuivre son acharnement envers notre camarade.
En janver 2014, l’UEC-UGTG désigne lionel chouro comme délégué syndical au sein de la société BCA concessionnaire BMW-MINI. Comme le prévoit le Code du travail, le délégué du personnel titulaire élu dans les établissements de moins de 50 salariés peut être nommé délégué syndical.
Suite ç cette nomination, notre camarade s’est vu infliger une mise à pied de 5 jours pour des fautes iùagianires. Dans le même temps, 4 de nos camarades comme par hasard en mise à pied à titre conservatoire, depuis le 27 février 2014, en attendant l’entretien préalable au licenciement prévu le 17 mars 2014.Uniquement dans le but d’instaurer la peur.
Pire encore, le groupe Blandin pousse son cynisme jusqu’à saisir le tribunal pour contester la nomination de Lionel Chouro comme délégué syndical.
KOD A LYANN MARE LYANN
Padavwa au cours des différentes réunions des instances représentatives du personnel, nous n’avons cessé de demander la mise en place des élections, sachant que les mandats des délégués expiraient au mois d’octobre 2013.
Conformément à la législation, l’employeur a l’obligation de procéder à al mise en place de nouvelles élections. Volontairement, jouant la montre ce n’est qu’au mois de février 2014 que Blandin décida de convoquer les organisations syndicales, sans pour autant négocier la propagation des mandats.
De même que les NAO 2013 qui ont débuté depuis le mois d’octobre, et qui jusqu’à ce jour n’ont toujours pas abouti. Ce qui prouve une fois de plus la mauvaise foi de la direction de BCA.
BLANDIN KA KRYE NOU TRIBINAL MEN LI MENM PAKA RESPEKTE LALWA
Le mardi 11 mars 2014, l’UEC-UGTG assigna la direction de BSA au tribunal pour la mise en place de l’unité économique et social (UES), subitement au cours du procès YO TE DAKO POU METEY AN PLAS.
Tout ce cinéma avait pour seul objectif d’éliminer par tous moyens les représentants du personnel UEC-UGTG, pour faire l’exemple et instaurer un climat de peur au sein de l’entreprise.
KANMARAD NOU PA PE NOU PEKE FE DEYE BLANDIN DEMASKE...
KON TOUT LE PWOFITAN YO VEPA SENDIKA A KAZ A YO
L’UEC-UGTG appelle tous les travailleurs de BCA à faire preuve de courage, de dignité, de responsabilité et à se mobiliser pour dire NON :
Au mépris
Au licenciement
Au harcèlement
A la répression anti syndicale
TRAVAYE BCA DOUBOUT SE LA LIT KA PEYE ANSANM NOU KA LITE ANSANM NOU KE GANNYE ! ...
UEC-UGTG
P6A6P, le 14/03/2014
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