KONFERANS, LYANNAJ é MEETING èvè Lé REZISTAN - Jeudi 27 Juin 2024
Publié le 24/06/2024
Meeting Solidarité KANAKY mardi 11 juin 2024
Publié le 10/06/2024
Meeting lundi 06/02/2023 à 19h au Palais de la Mutualité
Publié le 5/02/2023
Meeting d’information jeudi 10 mars 2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022
Meeting d’information mardi 8 mars2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022
A l’appel de nous, organisations syndicales, UNSA et UTC-UGTG, nous sommes en grève à compter du vendredi 4 mars 2016.
Tous en mobilisation !
Luttons contre :
La volonté délibérée de supprimer nos acquis
La volonté de diviser et de faire trainer les négociations
La mauvaise gestion du SIAEG qui engendre un mauvais fonctionnement au niveau des services qui pourrit les relations internes et externes
L’incompétence et l’arrogance de la directrice à diriger et encadrer une régie.
Exigeons :
Le respect de nos acquis pendant le délai légal jusqu’au négociations
Une organisation fonctionnelle de nos conditions de travail
Nous, travailleurs, avons fait de cet établissement un outil reconnu et pourtant aujourd’hui...
Comment tolérer que le président du SIAEG touche aux acquis des salariés sans tenir compte du protocole de transfert signé le 30/12/2014 et de l’article L. 1224-1 du Code du travail, sous prétexte que nos primes et avantages n’existent pas dans la fonction publique.
Comment accepter que la directrice de régie menace de revoir nos salaires à la baisse, sous prétexte que le SIAEG n’a pas les moyens de payer. Nos salaires, primes et avantages compris faisaient partir des frais de prestations que le SIAEG versait à Générale des Eaux (GDE). Pourquoi prétendre aujourd’hui que le SIAEG n’a pas les moyens de payer ?
Comment accepter que BERNIER et MAISETTI fassent pression sur les représentants syndicaux pour nous empêcher d’exercer notre droit syndical.
Comment accepter que BERNIER et MAISETTI s’indignent sur nos salaires, fruits de longues luttes syndicales.
An mouvman, an angajman pour que la direction du SIAEG donne satisfaction à nos revendications, réclamons :
le droit à l’exercice du droit syndical
la régularisation de la situation administrative de l’ensemble des agents
l’amélioration de nos conditions de travail
la mise en place d’une organisation fonctionnelle
le maintien des acquis des salariés
le paiement de nos cotisations à la Caisse complémentaire (PRO-BTP, CRP-BTP)
l’élaboration d’un calendrier pour les négociations de l’Accord de substitution
TOUS en grève ! Sé kok doubout ka gannyé konba...!
UNSA / UTC-UGTG
Pointe-à-Pitre le 29/02/2016