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Meeting lundi 06/02/2023 à 19h au Palais de la Mutualité
Publié le 5/02/2023

Meeting d’information jeudi 10 mars 2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022

Meeting d’information mardi 8 mars2022 à 18h30
Publié le 6/03/2022

Sanblé lundi 14 février 2022 -18 h douvan Simityè Moul
Publié le 10/02/2022

Sanblé samedi 12 février 2022 à 9 h douvan lanméri Polwi
Publié le 10/02/2022

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ADN Awa !, 14 février 1952, 14 décembre 2010, 16 décembre 2008, 26 octobre 2010, Accord Bino, Affaire Jephté Depreux, Apartheid, BEO, Campêche, Charles Henri Salin, Chlordécone, Clan Koury, Cliniques KADJI, Collectif 5 Février, Conflit Danone, Dialogue social, Droit du travail, Esclavage, Etats-Généraux, Guerlain, Haïti, Justice coloniale, Kanaky, LKP, Mai 1967, Martinique, Mayotte, Mercury Day, Michel Madassamy, Mwa Mé, Octobre 1801, Pétition anti LKP, Plantation HAYOT, Prix des carburants, Procureur PRETRE, Prud’hommes, Racisme, Représentativité UGTG, SARA, Sarah Aristide, Solidarités, Tourisme, VIH/SIDA, Xénophobie, Pauvreté, Affaire "Patrice (...), Affaire Marc SAINT-HIL, Agriculture, Algérie, Assignation en justice, Capesterre-Belle-e (...), CESER, CGOSH, CHU Lapwent, Collectif de Défense, Collectif des organisa, Construction du nouvea, Contre le Pass sanitai, Défilés, Dlo Gwadloup / Eau de, EFS Gwadloup, Elections 2020, Elections CESR, Elections Chambre (...), Elie DOMOTA, Epidémie Chikungunya, Epidémie CORONAVIRUS, Epidémie CORONVIRUS, Etats-Unis, fidel castro, Fillon / Domota, Grève C.A.S.E kapestè, Grève canal satellite, Grève Carrefour Milénis, Grève carrière de (...), Grève CGSS 2016, Grève CIST, Grève collectivités, Grève Collectvité (...), Grève de la faim Denis, Grève Hôpital Beauperthu, Grève Mairie Baie-Mahau, Grève Mairie Basse-Terr, Grève Pôle emploi (...), Grève Sablière de (...), Grève SIG février (...), Grèves, Grèves collectivités, Gwiyann, Inde, Jacques CHIRAC, Journal Rebelle, Journal Rebelle, Kanaky, Kolèktif Bastè kon (...), L’après cyclone IRMA et, Licenciement(s), Lopital Kapèstè, Louisa HANOUNE, Luc REINETTE, Marie-Galante, Meetings, Mexique, Mouvement social (...), Obligation vaccinale, Palestine, Père Chérubin CELESTE, Procès Elie DOMOTA (...), procès Jocelyn LEBORGNE, Propagande élections, Rapatriement de la, Régionales 2015, Respect des droits, Roland THESAUROS, Saint-Martin, Secteur B.T.P, Secteur Banque-Assuran, Secteur Banques Assura, Secteur Emploi-Formati, Secteur Immobilier, Secteur Nettoyage-Blan, Secteur Sécurité, Secteur Social et (...), Secteur Transport, TCSV/décès camarade (...), Total pwofitan, UEC-UGTG, ULTEA-UGTG, UNASS-UGTG, UTAS-UGTG, UTC-UGTG, UTE-UGTG, UTED-UGTG, UTHTR-UGTG, UTPP-UGTG, UTS-UGTG, UTT-UGTG, Venezuela, Virus ZIKA,

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Le centre "Les Airelles" en grève

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Pour la défense des usagers et de l’outil de travail

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LES AIRELLES EN DANGER !

Le Centre « Les Airelles », situé à Baie-Mahault et géré par l’Association pour la Gestion des Handicaps Infantiles Lourds (A.G.H.I.L) accueille un public pluri handicapé. Il fonctionne en semi internat du lundi au vendredi.

Sa mission première : la prise en charge d’enfants atteints de handicaps multiples sur trois volets (soin, éducatif, thérapeutique).

DÈPI KÈK TAN, au sein de l’établissement, SÉ PWOBLÈM SI PWOBLÈM.

Il n’y a plus de directeur

Le suivi médical des usagers pose problème

Les discriminations à l’encontre des salariés sont légion

Quelles sont les raisons de ces dysfonctionnements, quand on sait que :

PA NI PWOBLÈM A LAJAN, le prix de journée est fort élevé

Le conseil d’administration, à maintes reprises interpellé, reste sourd à nos appels, DAVWA ENTÉRÉ A LI ON DOT KOTÉ.

Cet intérêt particulier, a pour conséquence la mise à l’écart de l’usager dans le projet institutionnel.

SA KI KA LÉSÉ DI TINI DANJÉ

• Pour l’usager

• Pour l’équipe

• Pour l’institution

NOU KA DI SA PÉ PA KONTINYÉ KON SA

Jusqu’à maintenant, nous avons assuré au mieux les missions dévolues tant dans le domaine des soins, que celui éducatif et thérapeutique. Mais aujourd’hui, ni notre volonté, ni notre éthique, ni notre déontologie, ni notre conscience professionnelle ne peuvent garantir la sécurité des usagers qui nous sont confiés.

DAVWA TOU SA, NOU KA EGZIJÉ :

• La mise en place de véritables dossiers pour le suivi médical des usagers

• Une direction fonctionnelle

• La mise en place d’un véritable organigramme pour une meilleure gestion interne et la fin de tous les abus.

• L’arrêt de toutes formes de discriminations

• L’application de la loi de janvier 2002

• Que chaque professionnel assure et respecte pleinement son rôle et sa fonction

• L’arrêt du dénigrement et de la manipulation des parents ( pa pwan moun pou kouyon)

• La révision du projet institutionnel, pour une remise en place plus correcte

• La mise en conformité dans le cadre de l’hygiène et la sécurité

• La mise en place des institutions représentatives du personnel ( délégués du personnel)

É SÉ POU SA NOU DOUBOUT DÈPI LENDI 7 NOVANM 2005 :

POUR LE RESPECT DES USAGERS ET LA DEFENSE DE NOTRE OUTIL DE TRAVAIL.

Pointe-à-Pitre, le 5 novembre 2005

UTAS-UGTG - Section les Airelles

Publié par UTAS - UGTG le samedi 5 novembre 2005
Mis à jour le vendredi 6 juin 2008

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